根据河南省特种设备安全检测研究院商丘分院的工作需求，我公司决定招聘河南省特种设备安全检测研究院商丘分院派遣制工作人员，现就招聘工作具体事项公告如下：

一、招聘人数

招聘特种设备检验辅助人员2名（综合办公室财务人员1名、业务受理大厅业务受理人员1名）。

二、用工方式

用工方式为劳务派遣制。本次招聘人员与河南实达国际人力资源合作有限公司签订劳动合同，按河南省特种设备安全检测研究院商丘分院工作需求，派到河南省特种设备安全检测研究院商丘分院财务、业务受理等岗位工作。

三、相关要求

(一)招聘人员须符合以下条件 

1.具有中华人民共和国国籍， 遵守宪法、法律，拥护中国共产党的领导，品行端正； 

2.业务受理人员

（1）年龄：35周岁以下(1986年11月15日之后出生)；

（2）业务受理人员应具有计算机相关专业大专及以上学历，掌握计算机录入等业务技能，具有特种设备相关业务受理工作经历者在同等条件下优先聘用；

3.财务人员

（1）年龄：35周岁以下(1986年11月15日之后出生)；

（2）应具有财务相关专业大专及以上学历，有从事会计工作的经历，时间不得少于1年，具有行政事业财务工作经历者在同等条件下优先聘用；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不予录用

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被原工作单位辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

4.其他不宜的情形。

四、考试录用程序

(一)报名

1.报名时间：2021年11月15日至2021年11月19日(工作日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30)，节假日不办公;

2.报名地点：河南实达国际人力资源合作有限公司(商丘市中州路与长江路交叉口往南100米路东)。咨询电话：0370-3259018 刘佳文

3.报名所需材料:

（1）身份证、毕业证原件及复印件一份;

（2）近期1寸免冠照片2张;

（3）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不合符招聘条件即取消招聘资格；

（4）工作经历相关材料。

4.资格审查现场进行。

5.岗位的招聘计划数与通过资格审查的人数比例不低于1:3。

(二)考试

考试总成绩为100分，包括相应专业技能考试和面试，分别占总成绩的50%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。

1.技能考试

财务人员技能考试以行政事业单位财务相关内容进行考试，业务受理人员技能考试以河南省特种设备业务受理相关内容和要求进行考试。

2.面试

根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例，按照技能考试成绩，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。

3.综合成绩

综合成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%

(三)体检及考察

1.体检

按照1：1比例以综合成绩从高分到低分依次确定体检人选，参照商丘市公务员体检标准进行体检(费用自理)，体检不合格的，按考试综合成绩依次递补。

2.考察

按照1:1的比例确定进入考察人员，考察的主要内容为政治素养、组织纪律、工作作风、综合能力等。考察不合格的，按考试综合成绩依次递补。

(四)办理劳务派遣手续

河南实达国际人力资源合作有限公司与招聘人员订立劳动合同，作为劳务派遣人员到河南省特种设备安全检测研究院商丘分院相关岗位工作。

五、工资待遇

(一)工资

试用期月工资按照河南省特种设备安全检测研究院商丘分院试用期工资发放标准执行，试用期为三个月。试用期满后，用工单位同意继续留用的，工资按照我公司已经派到河南省特种设备安全检测研究院商丘分院劳务派遣人员的工资待遇执行。

(二)社会保险

根据相关规定，缴纳基本养老、基本医疗、生育和工伤等社会保险和住房公积金。

六、其他说明

(一)河南省特种设备安全检测研究院商丘分院将派人对招聘过程的理论考试和面试进行全程录像。

(二)在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

(三)通过面试、体检和考察人员名单在河南实达国际人力资源合作有限公司网公示3个工作日。

(四)后续考试时间、地点等内容，将通过河南实达国际人力资源合作有限公司网进行发布，请报名考生及时关注。

(五)以上公告内容由河南实达国际人力资源合作有限公司负责解释。

河南实达国际人力资源合作有限公司

                                        2021年11月9日