河南实达国际人力资源合作有限公司拟招聘派遣制工作人员，招聘具体内容如下：

一、招聘计划

根据工作需要本次计划招聘人员30名，具有大专以上学历，其中文文秘类6人、财务财会类2人、计算机类2名,其他专业不限（根据岗位职责，权籍调查和测绘类、中文文秘类、会计类、计算机类、法律类相关专业优先）。

二、用工方式

本次招聘人员与河南实达国际人力资源合作有限公司按规定订立劳动合同，并派遣到商丘市不动产登记领域疑难问题处理工作专班工作。

三、工资待遇

试用期为1个月，试用期满后，用工单位同意继续留用的，月工资待遇不低于商丘市最低工资标准并缴纳“五险一金”。

四、报考条件

（一）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质。

（二）遵纪守法，品德端正，组织纪律观念强，无违法违纪记录或尚未查清的违法犯罪嫌疑。

（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（1987年5月至2004年4月期间出生）。

（四）五官端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质以及符合职位要求的工作能力。

（五）具有一定的计算机操作基础，语言沟通能力较好，表达条理清楚。

（六）有工作单位的，应出具单位同意转岗的书面证明，并经主要负责人签字、加盖单位公章。

五、报名与资格审查

（一）报名时间：

2022年4月25日至2022年4月26日(上午8:30—11:30、下午14:30—17:30)；

笔试时间：2022年4月27日上午9:00-11:00；

面试时间：2022年4月27日下午3:00开始。

（二）报名地点：商丘市长江路与中州路交叉口，市人力资源和社会保障局南侧30米河南实达国际人力资源合作有限公司，报名电话：0370-3259018、0370-3259008。

（三）提交资料：报考人员报名时须提交本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证、学信网学历证明等相关证明原件及复印件一式2份，近期同底版免冠正面一寸彩色照片3张，并填写填写报名表。

（四）资格审查：资格审查贯穿于此次招考录用的全过程，凡发现报考人员与拟录用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。

六、考试

考试分为笔试和面试。总分100分，其中笔试成绩50分，面试成绩50分。

七、体检政审

根据考试和面试情况，综合确定参加体检政审人员。

体检标准按照国家有关规定和要求执行。

依据体检结果，由用人单位组织进行政审。

八、培训录用

政审合格者，由用人单位组织进行岗前培训。

经培训考试合格者，由河南实达国际人力资源合作有限公司与被录用人员签订劳动合同和保密协议，并向用人单位进行劳务派遣，正式上岗，试用期1个月。培训考试不合格的，不予录用。

九、疫情防控要求

应聘人员必须持续关注新冠肺炎疫情形势和我省、市防控最新要求，严格遵守疫情防控有关规定，积极配合疫情防控有关工作安排。所有进入现场报名及考试阶段的人员必须全程佩戴口罩，主动出示“健康码”、“行程码”、48小时内核酸阴性证明，凡体温、“健康码”、“行程码”异常且不能出示48小时内核酸检测阴性证明的，将无法参加现场考试。

                                                                                                                              2022年4月24日