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劳务派遣的定义和作用
发布时间：
2024/1/30 13:34:09
信息来源：
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导读： 劳务派遣是根据国家“要采取灵活多样的就业方式促进就业和再就业”的要求而新兴的就业服务组织形式。也称雇工借用或三角用工，即劳务派遣机构与用工单位签订《劳务派遣协议》，与劳务人员签订《劳动合同》，用工单位只负责工人的使用，劳务派遣机构负责劳务人员的人事关系…
劳务派遣是根据国家“要采取灵活多样的就业方式促进就业和再就业”的要求而新兴的就业服务组织形式。也称雇工借用或三角用工，即劳务派遣机构与用工单位签订《劳务派遣协议》，与劳务人员签订《劳动合同》，用工单位只负责工人的使用，劳务派遣机构负责劳务人员的人事关系。这种新型的用工关系，既保障了劳资双方在遵守《劳动法》的前提下，实现用工受法律保护，又同时降低了用人成本，使人事管理更为快捷，减少了用人单位与劳务人员之间的劳务纠纷，突出特点表现为用人单位用人不招人，劳务派遣单位招人不用人。
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