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河南实达国际人力资源合作有限公司形象制度
"一、公司形象制度1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、 遇有…".
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- 商丘市中心血站2024年面向社会公开招聘劳务派遣制司机工作方案 2024-10-24 09:33:37
- 中国石化商丘分公司招聘公告 2024-10-16 15:45:42
- 商丘市公安局睢阳分局派遣制公共安全服务人员拟进入体检名单 2024-08-06 14:39:08
- 商丘市公安局睢阳分局公开招聘 公共安全服务人员公告 2024-07-31 16:26:18
- 商丘市国营民权农场豫垦检验检测服务有限公司招聘工作人员 2024-06-26 10:36:26
- 河南实达国际人力资源合作有限公司招聘3名政务服务人员拟录取人员名单 2024-01-18 23:08:21
- 河南实达国际人力资源合作有限公司 招聘政务服务人员公告 2024-01-04 23:07:50
- 夏邑县消防大队专职消防工作人员拟录取人员名单 2023-11-03 23:06:03
- 商丘市考试中心进人面试人员名单 2023-04-17 23:21:31
- 招聘市不动产登记领域疑难问题处理工作专班工作人员的公告 2022-04-24 23:20:36
- 关于夏邑县法院招聘派遣制员工招聘时间截止公告 2022-03-28 23:19:52
- 夏邑法院招录简章书记员 2022-03-24 23:19:16
- 招聘健康码解码赋码工作专班热线工作人员 2021-12-27 23:17:47
- 河南实达国际人力资源合作有限公司 关于睢阳区人民法院司法辅助人员招聘 公 告 2021-12-27 13:43:20
- 河南省特种设备安全检测研究院商丘分院最终成绩 2021-12-09 23:15:04
- 河南省特种设备安全检测研究院商丘分院笔试成绩 2021-12-01 23:13:55
- 劳务派遣人员失业,能领失业金吗? 2024-06-24 11:09:44
- 劳务外包的法律风险与策略 2024-06-24 11:09:00
- 河南省最低工资标准2022年最新消息 2024-01-30 13:35:04
- 2015河南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资已出台 2024-01-30 13:34:35
- 劳务派遣的定义和作用 2024-01-30 13:34:09
- 商丘市失业保险稳就业助企纾困政策解读(稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴等) 2022-11-30 23:36:04
- 商丘市 高校毕业生就业创业政策:求职创业补贴、技能培训补贴、社保补贴、就业见习 2022-09-30 23:36:48
- 2022年河南社保缴费指南(单位和个人) 2022-01-30 11:35:32
- 如何设立一家合法的劳务派遣公司? 2024-06-24 11:14:54
- 广东:关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见 2024-06-24 11:14:23
- 司法实践中,劳务派遣关系如何认定? 2024-06-24 11:13:58
- 外卖柜向骑手收费,合不合理? 2024-06-24 11:13:22
- 最高法院发布两个劳务派遣的典型案例 2024-06-24 11:12:46
- 上海人社发布《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》 2024-06-24 11:11:26
- 劳务派遣中劳动关系违法解除,用工单位应否承担连带责任? 2024-06-24 11:10:27
- 劳务派遣用工的优势与好处 2024-06-24 11:07:27
河南实达国际人力资源有限公司是全市一家承担劳务派遣的国有企业。公司成立于2002年10月, 注册资金600万元,是一个集劳务输出,劳务派遣、员工培训,国际劳务合作于一体的大型劳务合作公司。 2004年6月份正式起动开展工作,至今已与十多家企业、行政事业单位建立了劳务合作关系。 本公司热忱期望能有机会为您和您的单位提供我们优质、及时、高效的服务,帮助您解决劳动事务方面的困难和问题。 公司经营范围包括:职业介绍、劳务输出、劳务派遣、人才派遣、人才培训;人力资源服务(人力资源外包);向境外派遣各类劳务人员(不含港澳台地区);通信部门委托的代理业务(代收话费、代办手机卡、代售话费充值卡);通讯技术咨询及服务;商务管理;通信产品销售及服务;综合布线、通讯设备线路维护;物业管理;餐饮管理;卷烟零售等 公司承担业务后对企业的好处 1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。 更多>>
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公示公告
- 111 2024-07-23 11:34:30
- 热烈祝贺官方网站全新改版上线! 2024-01-30 21:21:48
- 网站改版成功 2024-01-30 00:11:12
- 网站备案成功 2024-01-29 00:10:52
- 网站增加共享用工专区 2022-09-30 00:10:28
- 网站增加灵活就业栏目 2022-09-23 00:09:33
劳动法规 案例分析 工伤赔偿 劳动争议
- 河南省劳动能力鉴定管理办法 2024-01-30 21:49:21
- 关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知 2024-01-30 00:30:24
- 河南省职工生育保险办法 2024-01-30 00:29:35
- 河南省劳动能力鉴定管理办法 2016-07-30 21:48:15
- 最新住房公积金管理条例全文(2016修订版) 2016-01-30 21:46:40
- 关于印发河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知 2016-01-30 21:45:56
- 工伤保险待遇政策:工伤职工,停工留薪期有哪些规定?工资待遇怎么发? 2024-01-30 00:40:15
- 企业职工申领技能提升补贴,需要满足什么条件?取得职业资格证书或职业技能等级证书 2022-01-30 21:54:01
- 在多个参保地缴费都满10年,能否任意选择一个满10年的参保地领取退休待遇? 2022-01-30 21:52:36
- 河南省 政策解读《关于做好2022年城乡居民基本医疗保障工作的通知》 2022-01-30 21:52:00
- 河南省 灵活就业人员如何进行参保登记和缴费基数申报? 2022-01-30 21:50:40
- 达到退休年龄但未享受养老保险待遇,发生意外算工伤吗? 2022-01-30 00:36:58
- 男子下班用微信工作,发病身亡算工伤吗?职工居家线上加班能否视为在“工作岗位”? 2022-09-30 21:27:15
- 见义勇为受伤能否认定工伤?抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 2022-01-30 21:54:37
- 高温下“搬砖”中暑算不算工伤? 2022-01-30 21:28:17
- 工伤员工劳动合同到期了,单位如何处理?可以终止劳动合同吗? 2022-01-30 21:27:43
- 工资支付暂行规定 2022-01-30 21:26:38
- 工伤保险条例 2022-01-30 21:26:07
- 协商一致解除劳动关系后,女职工发现怀孕,能否要求恢复? 2022-01-30 21:55:33
- 员工与企业约定竞业限制,企业不支付经济补偿,劳动者是否可以申请解除竞业限制? 2022-01-30 21:25:35
- 解除劳动合同注意事项,哪些情况不能解除?哪些情况可以解除?哪些情况支付经济补偿 2022-01-30 21:25:01
- 用人单位与劳动者能否签订电子劳动合同,依法签订的电子劳动合同有没有法律效力? 2022-01-30 21:24:29
- 解除或终止劳动合同需要支付经济补偿金,经济补偿怎么算? 2022-01-30 21:23:55
- 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 2016-01-30 21:23:07
岗位信息 招聘信息
- 2022年宁波市招聘信息2——岗位需求表 2024-01-30 21:12:11
- 义乌市2023年劳务协作岗位信息表 2022-12-30 21:18:07
- “百城千企·乐业台州”云招聘活动等你来赴约! 2022-12-12 21:16:04
- 2022年宁波市重点企业岗位需求表2 2022-12-12 21:14:53
- 2022年宁波市招聘信息1——岗位需求表 2022-12-12 21:08:19
- 王某求职客服专员 2024-01-30 22:00:35
- 朱某求职计算机培训师 2024-01-30 22:00:02
- 求职护士 2024-01-30 21:56:56
- 刘亚求职英语翻译 2022-01-30 21:59:22
- 姜某求职计算机软件编程 2022-01-30 21:58:18
- 刘某求职软件工程师 2022-01-30 21:57:32
岗位信息 求职信息 政策资讯
- 刘女士求职行政专员 2024-01-30 20:58:01
- 李振亚求职建筑工程师 2022-01-30 20:59:26
- 李丹丹求职行政专员 2022-01-30 20:58:54
- 灵活多样的用工2.0 模式 2024-01-30 22:11:27
- 中共商丘市委商丘市人民政府关于切实加强人才工作的意见 2024-01-30 20:56:36
- 关于规范人才招聘会管理改进人才招聘服务的通知 2024-01-30 20:56:06
- 河南省人民政府办公厅关于支持多渠道灵活就业的实施意见 2024-01-30 20:54:27
- 国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见 2022-01-30 20:52:58
实达战略合作单位 |
官方网站:http://www.hnsdgs.com
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